Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfășurat in perioada 10.03.2022 – 16.03.2022 , Campania națională de verificare a modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi desfăşoară activități în stațiile de distribuție a carburanților auto cod CAEN-4730.
Campania națională a fost coordonată de inspectorul general de stat, Dantes Nicolae BRATU, se s-a desfășurat în toate județele și a vizat toate tipurile de întreprinderi (mici, mijlocii şi mari, cu capital de stat, privat şi mixt), care efectuează activităţi de distribuţie a carburanţilor pentru autovehicule, cod CAEN 4730.
Inspectorii de munca ai ITM Bacău au controlat 26 societăți comerciale care dețin stații de distribuție a carburanților. Controalele au avut ca obiectiv verificarea respectării legislației atât din punct de vedere al relațiilor de muncă cât și al securității și sănătății în muncă.
Din punct de vedere al securității și sănătății în muncă au fost aplicate 7 amenzi în valoare totală de 57.000 lei și 58 de avertismente. De asemenea , față de cele 70 de neconformități găsite în perioada verificărilor au fost aplicate măsuri de intrare în legalitate.
Principalele nereguli sancționate au fost:
– instruirea necorespunzătoare sau incompletă din punct de vedere al securității și sănătății în muncă
– neasigurarea lucrătorilor cu echipamente de muncă fără pericol (ex. rastel metalic pentru butelii fără împământare)
– nu s-a asigurat echipament individual de protecție pentru salariați
Din punct de vedere al relațiilor de muncă, au fost aplicate 8 sancțiuni contravenționale din care 6 avertismente și 2 amenzi în valoare de 3.000 lei.
Principalele nereguli constatate au fost: neacordarea sporului de noapte pentru salariații care lucrează între orele 22.00 și 06.00, angajatorii nu dețineau, la punctul de lucru, evidența orelor lucrate de către salariați, cu precizarea orei de sosire și a orei de plecare, nerespectarea legislației privind repausul săptămânal. (foto: observatordetimis.ro)
