Angajații care intră în concediu medical începând cu 1 februarie vor încasa venituri mai mici. Prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită, indiferent de durata acestuia, ceea ce înseamnă pierderea unei zile întregi de salariu.
Măsura afectează direct angajații, dar aduce economii pentru companii, în special în cazul concediilor medicale mai scurte de șase zile. În aceste situații, firmele vor plăti cu o zi mai puțin, deoarece angajatorul achită doar zilele de concediu de la a doua până la a șasea inclusiv. Indemnizația din bugetul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) se acordă abia începând cu a șaptea zi de concediu.
Concret, un angajat pierde aproximativ 120 de lei, echivalentul unei zile de muncă, deoarece prima zi de concediu nu mai este plătită nici de angajator, nici din bugetul public de sănătate, potrivit observatornews.ro.
Specialiștii în resurse umane avertizează asupra unor posibile efecte negative. Unii angajați ar putea alege să vină la serviciu chiar dacă sunt bolnavi, pentru a nu pierde bani, ceea ce crește riscul de îmbolnăvire a colegilor și de răspândire a virusurilor la locul de muncă.
Pe de altă parte, reprezentanții Ministerului Sănătății susțin că măsura este justificată de numărul mare de concedii medicale fictive, în special cele de o singură zi, solicitate frecvent joia, lunea sau înaintea sărbătorilor legale. (foto: imagine ilustrativă)
