În prima jumătate a lunii iunie, românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanţă de trei zile, ca urmare a faptului că urmează sărbătorirea Rusaliilor.

Astfel, ziua de 12 iunie va fi zi liberă cu ocazia sărbătorii primei zi de Rusalii, ziua de 13 iunie este a doua zi de Rusalii care va fi considerată, de asemenea, liberă.

Zile libere și minivacanțe 2022:

– 1 iunie (miercuri) – Ziua Copilului;

12 iunie şi 13 iunie (duminică şi luni) – minivacanță – Prima şi a doua zi de Rusalii;

15 august (luni) – minivacanță – Adormirea Maicii Domnului;

30 noiembrie (miercuri) – Sfântul Andrei;

1 decembrie (joi) – Ziua Naţională a României;

25 decembrie şi 26 decembrie (duminică şi luni) – minivacanță – Crăciunul.

Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.

Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază. Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei. (sursa: observatornews.ro; foto: imagine ilustrativă)