Primăria Onești face constant angajări la diferite direcții și servicii din cadrul instituției, cu câteva zile înainte de Paște fiind anunțate rezultatele finale în cazul concursurilor organizate pentru patru posturi vacante la Direcția Generală de Asistență Socială (DGAS) – două de asistent medical, unul de infirmier și unul de agent de pază la Căminul pentru Persoane Vârstnice.

Nu toate posturile scoase la concurs au fost ocupate, însă asta are mai puține importanță. ceea ce atrage atenția este faptul că în locul numelor participanților (și implicit ale câștigătorilor) apare doar un număr de dosar de înscriere a candidatului.

Practic, concursurile organizate de Primăria Onești sunt câștigate de candidați fantomă, deși vorbim despre posturi remunerate din bani publici.

Această situație nu este determinată de vreo dispoziție internă, ci de prevederile GDPR privind protecția datelor, prejudiciind astfel spiritului transparenței.  Toate primăriile din țară o aplică, mai ales că nici candidații nu par dispuși să le fie făcute publice numele.

Legea GDPR, în traducere Regulamentul General privind Protecția Datelor, a intrat în vigoare pe 18 iulie 2018. Legea nr.180 pune în aplicare Regulamentul UE 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor).

Pentru prima oară în istorie, rezultatele de la examenele naționale (Evaluarea Națională și Bacalaureat) de anul trecut au fost anonimizate, după ce Autoritatea pentru Supravegherea Datelor cu Caracter Personal a cerut Ministerului Educației să respecte regulamentul GDPR, ce fusese ignorant până atunci.

Astfel, elevii au primit coduri individuale în dreptul cărora au fost publicate notele lor. (foto mare: arhivă)