Începând cu 1 martie 2020, cel mai mic venit brut oferit de Lidl în România va avea o medie lunară de peste 4.000 de lei brut, adică aproximativ 2.500 de lei net. Odată cu majorarea venitului minim, compania extinde și pachetul de beneficii și compensații pentru toți angajații, scrie retail-fmcg.ro.
Astfel, în anul financiar 2020, nici un angajat Lidl România nu va realiza un venit lunar mediu mai mic de 4.000 de lei brut (aproximativ 2.500 de lei net), sumă ce include salariul, tichetele de masă, primele anuale de Paște și de Crăciun, precum și alte tipuri de sporuri.
Potrivit sursei citate, vor fi introduse și noi beneficii pentru angajați, printre cele mai atractive numărându-se o zi liberă cu ocazia zilei de naștere, o zi suplimentară de concediu pentru cei care au o vechime în companie mai mare de 5 ani, precum și creșteri ale sporurilor speciale.
Anul acesta, Lidl va crea aproximativ 1.000 de noi locuri de muncă în toată țara.
