Zile libere 2023. În anul 2023 vor fi 12 sărbători legale în timpul săptămânii, celelalte trei vor fi în weekend, cum ar fi Paștele, Rusaliile sau Anul Nou, pe 1 ianuarie. Iată câte zile libere sunt în 2023.
În România există 15 sărbători legale, conform legislației în vigoare. Alte zile libere, dacă vor exista, vor fi anunțate în primele două săptămâni din an, astfel încât companiile și angajații să poată planifica programul din timp.
În anul 2023, bugetarii vor avea noi zile libere: 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august, dorindu-se astfel crearea unor punți între zilele deja libere și weekenduri.
- 23 ianuarie va fi luni – cu o zi înainte de Ziua Unirii Principatelor Române
- 2 iunie va fi vineri – a doua zi după Ziua Copilului
- 14 august va fi tot luni – cu o zi înainte de Sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului
Guvernul a decis pe 28 decembrie 2022, ca zilele de 23 ianuarie, 2 iunie şi 14 august 2023 să fie zile libere pentru salariaţii din sectorul public.
Măsura, explică Guvernul, a fost luată întrucât acestea se situează între zilele nelucrătoare de sărbătoare legală și perioadele de repaus săptămânal, conform legii, potrivit unui comunicat transmis de Ministerul Muncii.
Aceste date fac o punte între Ziua Unirii Principatelor (24 ianuarie), Ziua Copilului (1 iunie) şi Sfânta Maria (15 august) și weekenduri.
Așadar, bugetarii vor avea parte de trei minivacanțe a câte 4 zile libere fiecare, în perioada 21 – 24 ianuarie 2023, 1 – 4 iunie 2023, respectiv 12 – 15 august 2023.
Calendar zile libere 2023 pentru fiecare lună
Ianuarie
1 ianuarie – duminică – Anul Nou
2 ianuarie – luni – A doua zi după Anul Nou
24 ianuarie – marți – Ziua Unirii Principatelor României
Februarie
Nu sunt zile libere în februarie.
Martie
Nu sunt zile libere în martie.
Aprilie
14 aprilie – vineri – Vinerea Mare
16 aprilie – duminică – Paște ortodox
17 aprilie – luni – A doua zi de Paște ortodox
Mai
1 mai – luni – Ziua Muncii
Iunie
1 iunie – joi – Ziua Copilului
4 iunie – duminică – Rusalii
5 iunie – a doua zi de Rusalii
Iulie
Nu sunt zile libere în iulie.
August
15 august – marți – Adormirea Maicii Domnului
Septembrie
Nu sunt zile libere în septembrie.
Octombrie
Nu sunt zile libere în octombrie.
Noiembrie
30 noiembrie – joi – Sfântul Andrei
Decembrie
1 decembrie – vineri – Ziua Marii Uniri
25 decembrie – luni – Crăciunul
26 decembrie – marți – A doua zi de Crăciun
Ce angajați beneficiază de zile libere legale plătite
În afara celor 15 zile de sărbători legale, angajații pot beneficia de anumite zile libere, fie că sunt plătite, fie că nu sunt plătite. Ele sunt prevăzute în Codul Muncii, prin acte specifice, reglementări și politici interne de resurse umane ale fiecărei companii.
De exemplu, concediul de odihnă. Este cel mai comun beneficiu al salariatului și pornește de la un minimum de 20 de zile. De regulă, majoritatea companiilor oferă 21 de zile de concediu, însă multe companii pot acorda zile de odihnă suplimentare.
Evenimente familiale. Există câteva evenimente familiale deosebite cu ocazia cărora angajatul are dreptul la zile libere plătite, în afara celor incluse în concediul de odihnă. De exemplu, căsătorie, naștere, decesul rudelor etc. Se poate acorda o zi liberă și la schimbarea domiciliului.
Salariații au și dreptul la 30 de zile concediu fără plată, acordat o singură dată. De exemplu, angajatul își poate lua concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior.
Totodată, pentru situații personale, angajații pot beneficia de concedii fără plată sau învoiri. În aceste cazuri este nevoie de aprobarea angajatorului.
Creșterea copilului. Tatăl poate beneficia de un concediu paternal de 5+10 zile, dacă a urmat un curs de puericultură. Orice părinte salariat poate beneficia de concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului.
