România este cuprinsă de primul val de caniculă din această vară. În următoarele zile, vremea va fi extrem de caldă, cu temperaturi care ajung până la 40 de grade Celsius la umbră. Pare inuman să stai afară, însă sunt și angajați nevoiți să lucreze în astfel de condiții, prin prisma tipului de activitate pe care o prestează. Legea spune clar că pe o astfel de vreme, angajatorii trebuie ia anumite măsuri pentru ameliorarea condițiilor de muncă. Există și amenzi pentru companiile care nu respectă legea.
Joi (13 iulie), valul de căldură se va extinde și se va intensifica în cea mai mare parte a țării, iar vineri, sâmbătă și duminică (14, 15 și 16 iulie) va persista îndeosebi în regiunile sudice. Disconfortul termic va fi ridicat, iar indicele temperatură-umezeală (ITU) va depăși pragul critic de 80 de unități. Temperaturile maxime se vor situa între 35 și 37 de grade. Nopțile vor fi tropicale, cu temperaturi minime de 18…24 de grade.
Dan Cristian Petrea, inspector-șef ITM Bacău: Conform ORDONANȚEI DE URGENȚĂ nr. 99 din 29 iunie 2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, în sensul art. 1, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale:
- Pentru ameliorarea condiţiilor de muncă:
- a) reducerea intensității şi ritmului activităţilor fizice;
- b) asigurarea ventilației la locurile de muncă;
- c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
- d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
- Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:
- a) asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb;
- b) asigurarea echipamentului individual de protecţie;
- c) asigurarea de duşuri.
Conform art. 6 din același act normativ:
(1) Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute la art. 4 şi 5 vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri:
- a) reducerea duratei zilei de lucru;
- b) eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11.00 şi după ora 17.00, în cazurile prevăzute la art. 4;
- c) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
(2) Măsurile prevăzute la alin. (1) se vor stabili dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioada de cel puţin doua zile consecutiv.
Inspectorii din cadrul Serviciului Control Securitate și Sănătate în Muncă ai ITM Bacău vor efectua verificări sub aspectul respectării măsurilor de protecție a salariaților în condiții de temperaturi extreme. (foto: imagine ilustrativă)
