Instituția Prefectului – județul Bacău a transmis clarificări privind aplicarea O.U.G. nr. 7/2026, care prevede reducerea numărului maxim de posturi în administrația publică locală. Măsura se aplică raportat la anul 2025 și nu ține cont de numărul actual de locuitori, ceea ce generează diferențe între unitățile administrativ-teritoriale.
Instituția Prefectului – județul Bacău a emis un comunicat oficial prin care explică modul de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 7/2026, act normativ ce impune reducerea numărului maxim de posturi la nivelul unităților administrativ-teritoriale (UAT).
Potrivit autorităților, anterior acestei ordonanțe, legislația permitea doar creșterea numărului de posturi în cazul majorării populației, fără a permite diminuarea acestora atunci când numărul de locuitori scădea. Această situație a dus, în timp, la menținerea unor scheme de personal supradimensionate în anumite localități.
Noile prevederi stabilesc că reducerea de 30% a posturilor se aplică raportat la numărul maxim stabilit pentru anul 2025, deja diminuat cu 10% conform Legii nr. 296/2023. Important de subliniat este faptul că această reducere nu implică o recalculare în funcție de evoluția demografică.
Astfel, numărul actual de locuitori nu mai influențează structura de personal, ceea ce conduce la apariția unor diferențe între UAT-uri cu populații similare, dar cu organigrame diferite.
Reprezentanții instituției explică aceste discrepanțe prin modul în care a fost aplicată legislația anterioară: localitățile cu populație în scădere au păstrat un număr mai mare de posturi, în timp ce cele în creștere au beneficiat de suplimentări.
În plus, O.U.G. nr. 7/2026 elimină obligația respectării pragului minim de posturi prevăzut anterior, impunând doar ca reducerea să nu depășească 20% din numărul posturilor ocupate.
Ca efect direct, în majoritatea unităților administrativ-teritoriale din județul Bacău, numărul maxim de posturi rezultat este sub limita minimă prevăzută anterior de legislație.
COMUNICAT
privind aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 7/2026 referitoare la reducerea numărului maxim de posturi la nivelul unităților administrativ-teritoriale
În vederea asigurării unei practici unitare la nivelul unităților administrativ-teritoriale din județ, se aduc următoarele clarificări privind aplicarea prevederilor legale incidente:
Anterior intrării în vigoare a O.U.G. nr. 7/2026, art. III alin. (8¹) din O.U.G. nr. 63/2010 prevedea că numărul maxim de posturi se putea revizui anual numai în situația în care, ca urmare a creșterii numărului de locuitori, rezulta un număr mai mare decât cel stabilit anterior.
În consecință, în situațiile în care populația unităților administrativ-teritoriale a scăzut, nu era permisă diminuarea numărului de posturi, ceea ce a condus la menținerea, în timp, a unor structuri de personal mai mari decât cele rezultate din formula legală de calcul.
Astfel, potrivit art. XL, reducerea de 30% se aplică la numărul maxim de posturi stabilit pentru anul 2025, diminuat anterior cu 10% conform Legii nr. 296/2023, fără a se realiza o recalculare în funcție de evoluția numărului de locuitori.
În acest context, aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 7/2026 nu ține cont de numărul actual de locuitori al unității administrativ-teritoriale, ci exclusiv de numărul de posturi existent la nivelul anului 2025. Această abordare determină apariția unor discrepanțe între unități administrativ-teritoriale cu un număr similar de locuitori, dar cu un număr diferit de posturi.
Explicația acestor diferențe constă în aplicarea, în anii anteriori, a art. III alin. (8¹) din O.U.G. nr. 63/2010, care nu a permis diminuarea numărului de posturi în cazul scăderii populației. Astfel:
- unitățile administrativ-teritoriale care au înregistrat scăderi de populație au rămas cu un număr mai mare de posturi decât ar fi rezultat din formula de calcul;
- unitățile administrativ-teritoriale care au înregistrat creșteri ale populației au beneficiat de majorarea corespunzătoare a numărului de posturi.
De asemenea, O.U.G. nr. 7/2026 nu prevede menținerea limitei minime de posturi stabilite în anexa la O.U.G. nr. 63/2010, ci stabilește doar obligația ca reducerea să nu conducă la depășirea unui procent de 20% din posturile ocupate.
Ca efect al aplicării acestor prevederi, în majoritatea unităților administrativ-teritoriale din județul Bacău, numărul maxim de posturi rezultat în urma reducerilor legale este inferior limitei minime prevăzute anterior de O.U.G. nr. 63/2010.
Concluzie:
Reducerea numărului maxim de posturi prevăzută de O.U.G. nr. 7/2026 se aplică în mod obligatoriu la nivelul stabilit pentru anul 2025, fără raportare la numărul actual de locuitori.
Diferențele existente între unitățile administrativ-teritoriale sunt consecința cadrului legal anterior, care a permis menținerea unor structuri de personal mai mari în cazul scăderii populației.
În aceste condiții, unitățile administrativ-teritoriale au obligația de a se încadra în numărul maxim de posturi rezultat în urma aplicării reducerilor legale, chiar dacă acesta este inferior limitelor minime prevăzute anterior. (foto: imagine ilustrativă)
